Protocolo de bioseguridad para la reactivación industrial

5 junio, 2020
Protocolo de bioseguridad para la reactivación industrial
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Ante la necesidad por parte de la industria de retornar a la actividad económica, la paulatina apertura de cierto rubros así como el carácter temporal de la cuarentena, desde IL&A ponemos a disposición un resumen del Protocolo de Control Sanitario Industrial. El mismo fue emitido por el Ministerio de Industria, Comercio y Minería; el Ministerio de Trabajo; el Ministerio de Salud; y el COE (Centro de Operaciones de Emergencias) de la Provincia de Córdoba.

 

En busca de garantizar las condiciones de salubridad y la protección del personal se proponen cinco normas generales:

  • Clasificación del personal de grupos de riesgo;
  • Implementación de turnos rotativos de 14 días laborales;
  • Controles en los ingresos a las instalaciones;
  • Establecimiento y control de normas de bioseguridad interior;
  • Control de disposiciones reglamentarias y de seguimiento de las normativas vigentes.

 

 Clasificación del personal

  •  El área de RRHH deberá determinar los grupos de riesgo a los efectos de su alejamiento de las instalaciones.
  • El área de operaciones de la entidad deberá establecer los mínimos necesarios de personal para satisfacer el reinicio de actividad.
  • Se deberán fijar pautas para determinar los incrementos de personal de acuerdo a la evolución y control de la epidemia y con ello, de manera paulatina, incrementar el personal de planta y maximizar la producción.

 

Implementación de turnos

  • Equipo: conformación de equipos de trabajo, que tendrán turnos rotativos separados por una variable temporal fija.
  • Variable temporal: se fijará un período laboral de 14 días.
  • Sistema de rotación: se conformarán dos turnos de 14 días cada uno. Al término de un turno, se rotará el personal.
  • Cuarentena: cuando parte del personal finalice su turno, deberá regresar a cumplir la cuarentena obligatoria al domicilio. Pasados los 14 días de cuarentena, se reincorpora a la actividad laboral.

 

Control de accesos

Se establecerá una Zona de Control que servirá como amortiguación entre la Zona Exterior y la Zona de Trabajo. Allí se procederá a:

  • Registrar el personal de turno que ingresa.
  • Por cada operario, emitir una certificación diaria con carácter de declaración jurada donde se lo califique como libre de COVID-19.
  • Se realizará una mensuración térmica individual.
  • Se procederá a desinfectar el calzado.
  • Se dispondrá de una zona especialmente consignada para el cambio de vestuario. La vestimenta que porte el operario al arribar a la Zona de Control deberá ser distinta a la que use para ejercer sus funciones en la Zona de Trabajo.
  • Según corresponda también se colocarán elementos de protección personal.

 

 Normas de bioseguridad

Se contemplan dos planos de análisis:

Plano de acción de profilaxis: Incluye todas las medidas desarrolladas por los individuos que disminuyan la probabilidad de contagio.

  • Evitar el contacto humano cercano manteniendo una distancia de 1,5 m.
  • Evitar el contacto con ojos, nariz y boca.
  • Lavado de manos y uso de alcohol en gel u otros elementos que garanticen la higiene y desinfección personal.
  • Uso de guantes y barbijos de acuerdo al grado de exposición.
  • Control de los signos corporales (temperatura, sudado, dolor de garganta, pérdida de olfato, dolores abdominales y diarreas).

 

Plano de acción sistémico: Todas las acciones y sistemas de prevención de contagio en las que participen otros sistemas ajenos a los controles de profilaxis, tales como:

  • Trajes de protección de Personal.
  • Rociadores y dispensadores de cloro.
  • Instalación de sistemas de ventilación en lugares cerrados.
  • Sistemas de control y seguimiento de pacientes sospechosos.

 

Seguimiento del control de las normativas

Se deberán instalar sistemas de control que acompañen el desarrollo de la actividad fabril. Como norma general, se deberá tener presente que ante la eventualidad de contar con trabajadores que evidencien síntomas o indicaciones de portar la enfermedad, estos deberán ser tratados como pacientes a ser evaluados y con tratamiento del protocolo COVID -19. Así el área de RRHH de la entidad deberá articular la comunicación oficial con los distintos sistemas de emergencias correspondientes y enlazar directamente con el Ministerio de Salud de la Provincia.

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